Inleiding
Als ondernemingsraad besteed je de nodige tijd en energie aan het vormgeven van de communicatie met de achterban. Ondanks de moeite die de ondernemingsraad steekt in het uitvoeren van zijn communicatieplan blijft het toch lastig om echte betrokkenheid van de medewerkers bij het OR-werk te realiseren. Kijken we naar organisaties zelf, dan zien we dat medewerkers steeds vaker op allerlei manieren betrokken worden bij het
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.