Een werkgeefster stelt dat zij een 40-urige werkweek mag aanhouden, omdat haar werknemers er geheel vrijwillig mee instemmen dat zij tegen gelijk loon langer moeten werken dan de cao bepaalt. In overeenstemming met de eis van de vakbonden veroordeelt de Rechtbank Groningen (Voorzieningenrechter) in een kort geding op 6 augustus 2004 de werkgeefster om de cao na te leven, omdat daarvan niet ten nadele van werknemers mag worden afgeweken. Het aanvaarden van de mogelijkheid dat door een werknemer 'vrijwillig' afstand kan worden gedaan van rechten uit een cao, legt de bijl aan de wortel van de cao als instrument.