Regeling aanstellingskeuringen en klachtenbehandeling

De WMK ging uit van zelfregulering; het was de bedoeling dat werknemers- en werkgeversorganisaties tot afspraken kwamen om per bedrijfstak vast te leggen voor welke functies welke speciale gezondheidseisen gesteld mochten worden. Ook zouden partijen overeenstemming bereikt moeten hebben over een klachtenregeling en een onafhankelijk klachtencommissie. Omdat partijen daarin niet in slaagde, is er van overheidswege in 2001 een ‘Besluit aanstellingskeuringen’ en een ‘Besluit klachtenbehandeling aanstellingskeuringen’ vastgesteld. In het Besluit aanstellingskeuringen zijn onder meer de volgende regels opgenomen:

Keuringen mogen slechts worden verricht als aan de vervulling van de functie, waarop de arbeidsverhouding of aanstelling in