Suggesties van vragen die je aan kandidaten zou kunnen stellen

Weeg even af welke van deze vragen in jullie situatie echt geschikt zijn. Misschien moet de vraag ook anders geformuleerd worden.

Wat beschouwt u als een goede, sterke kanten van uzelf? Waar bent u niet zo goed in? Wat maakt het voor u aantrekkelijk om juist deze functie te ambiëren? Waar wordt u echt heel enthousiast van? En wat zou voor u de lol er af halen als directeur van ons bedrijf? U hebt natuurlijk bekeken hoe dit bedrijf in elkaar zit. Wat is u in het bijzonder opgevallen aan sterke en aan zwakke kanten? Wat