De rol van de medezeggenschap bij levensfasebeleid
Ook voor de OR geldt dat levensfasebewust beleid geen doel op zich moet zijn. Wanneer er door de OR geroepen wordt:” We moeten iets met levensfasebeleid”, dan zal de directie of bestuurder roepen: “Waarom?”. Op die vraag moet u als OR een antwoord hebben: Wat gaat u ermee bereiken?!
Kijkend naar het bovenstaande kan gesteld worden dat het agenderen en het verkrijgen van draagvlak voor de OR het meeste werk is.
Wil de OR iets met levensfase bewust beleid, dan
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.