Inleiding

Bij de verandering van pensioenregeling kan er voor de ondernemingsraad een belangrijke rol zijn weggelegd. In dit artikel bespreken wij de mogelijkheden die de ondernemingsraad heeft bij het totstandkomen of wijzigen van een pensioenregeling. Het gaat hier overigens wel om collectieve pensioenregelingen. De ondernemingsraad heeft namelijk geen directe invloed op de individuele afspraken die tussen een werknemer en een werkgever gemaakt kunnen worden. Na een aantal pensioenvraagstukken beschrijven wij in ‘Pensioen bij fusie en overname’ en ‘Pensioen bij wijziging loonstructuur’ twee situaties waarbij voor u als ondernemingsraad wellicht niet direct de koppeling ligt met uw pensioenregeling, namelijk fusie, overname