Vormen van een sociaal plan
Het eenzijdig door de werkgever opstellen van een sociaal plan
Een sociaal plan kan eenzijdig door de werkgever worden opgesteld. Dat wil zeggen: niet in overeenstemming met de ondernemingsraad dan wel met de vakbonden. Het heeft dan niet de vorm van een overeenkomst. Werknemers zijn in dat geval niet aan het sociaal plan gebonden.
Omdat het plan eenzijdig is opgesteld, is het enkel een aanbod van de werkgever aan de werknemer. Het is vervolgens wel zo dat indien de werknemer instemt met dit aanbod, er sprake is van een overeenkomst. Dan raakt de werknemer wel
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.