Belangrijke aspecten voorafgaand aan het tot stand komen van een sociaal plan
Zoals in de inleiding al werd opgemerkt, is een sociaal plan als zodanig niet wettelijk geregeld. De werkgever kan dan ook zelf kiezen of, hoe en in samenspraak met wie, hij een sociaal plan opstelt. Doordat er verschillende manieren zijn om een sociaal plan op te stellen, zijn er ook verschillende verschijningsvormen. Zo kan een sociaal plan de status van cao verkrijgen. Hiervoor zal het met de vakorganisaties moeten zijn gesloten. Ook is het mogelijk dat een sociaal plan als ledencontract wordt gesloten met de vakorganisaties. Een consequentie
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.