De waarde van Investors in People

In de bovenstaande paragrafen heb je kunnen lezen hoe een organisatie het IiP-keurmerk kan verkrijgen. Zoals je ziet, gaat dat niet vanzelf. Een organisatie moet er veel voor over hebben. Waarom zou een organisatie dat doen? Wat is de waarde ervan voor een organisatie.

We bekijken achtereenvolgens de motieven van deelname, de waarde voor de organisatie en de waarde voor de medewerkers.

Allereerst de motieven van deelname. Deze kunnen divers zijn. Om een paar belangrijke, mogelijke motieven te noemen:

de organisatie wil de betrokkenheid van de medewerkers verhogen en daardoor het ziekteverzuim terugbrengen; de organisatie