Aandachtspunten voor de OR in de nieuwe wet

Er zijn een aantal punten onduidelijk geformuleerd in de nieuwe wet, waardoor het van belang is dat ondernemingsraden voor zichzelf helder hebben welke betekenis zij hier aan geven. De twee punten waar het hier om gaat zijn de ‘groepen personeel’ en de ‘inhoud van arbeidsvoorwaardelijke regelingen’. Met betrekking tot de groepen personeel is het belangrijk om als ondernemingsraad duidelijk te hebben over welke groepen er precies informatie geleverd moet worden. De afweging die gemaakt moet worden heeft betrekking op de grootte van de groep waarover informatie verstrekt wordt. Bij te grote groepen