Waarderen in de or-context

De vervolgstap op een beoordeling is de waardering of beloning. Dat dit vraagstuk wellicht nóg gevoeliger ligt in de context van de or heeft alles te maken met het doel waarvoor een or is ingesteld en de motivaties van or-leden om in de or zitting te nemen. Een or bestaat immers ‘in het belang van het goed functioneren van de onderneming in al haar doelstellingen en ten behoeve van het overleg met en de vertegenwoordiging van de in de onderneming werkzame personen’.

Weinig organisaties houden zich nog met het waarderen van or-leden bezig, terwijl het de