Hoe bouw je stapsgewijs een POP op?
-
Stap 1. Onderzoek of de voorwaarden om met POP's te werken aanwezig zijn.
-
Stap 2. Inventariseer wat jullie nodig hebben aan kennis, vaardigheden, gedrag. Hierbij kun je bijlage 1 gebruiken.
-
Stap 3. Maak afspraken met alle OR-leden: wat wil je graag uit deze lijst leren? En heb je nog andere, eigen wensen?
-
Stap 4. De concretisering van het POP: wanneer scholing, waar, met wie?
Stap 1. Onderzoek of het voor jullie een goed idee is om te beginnen met individuele ontwikkeltrajecten
Werken met persoonlijke opleidingsplannen heeft pas effect, wanneer de overgrote meerderheid van de ondernemingsraad deze
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.