People
-
Ontwikkeling en loopbaan
1. Is er voldoende aandacht voor de ontwikkeling van medewerkers?
2. Is er voldoende aandacht voor de loopbaanmogelijkheden van de medewerker?
3. Worden medewerkers gestimuleerd om na te denken over hun eigen ontwikkeling en loopbaan?
4. Is er een scholingsplan en past dit bij de ontwikkeling van de organisatie?
5. Is er voldoende budget voor scholing en opleiding?
6. Is scholing en opleiding in
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.