Het veranderingspotentieel in een organisatie is:
Tabel 9
Laag
Hoog
-
Er is weinig of geen vertrouwen in de leiding.
-
Er is vertrouwen in de leiding
-
De onderlinge contacten zijn slecht.
-
De onderlinge contacten zijn goed
-
Er zijn onduidelijke ondernemingsdoelen, die niet gecommuniceerd worden.
-
De ondernemingsdoelen zijn duidelijk en aan iedereen bekend gemaakt.
-
Er is geen of een onduidelijke ondernemingsstrategie.
-
Er
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.