Waarom zelfsturende teams?

Zelfsturende teams zijn geen doel op zich, maar een middel om bepaalde doelen te bereiken. Afhankelijk van de te bereiken doelen moeten er ook eisen gesteld worden aan de manier van invoeren (het veranderingsproces) en de aard en werkwijze van de te vormen teams. Het is dus van belang dat ondernemingsraden op zoek gaan naar de doelen die door de organisatie worden nagestreefd en zichzelf de vraag stellen of zelfsturende teams deze doelen ook inderdaad naderbij brengen. Daarnaast is het heel vaak zo dat de invoering van zelfsturende teams en de gevolgen van zelfsturende teams de eigen