Waar en hoe zijn arbeidsvoorwaarden geregeld?

Hiervoor hebben we arbeidsvoorwaarden gedefinieerd als: "de afspraken over rechten en plichten die werkgever en werknemer maken bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst en de bepalingen over rechten en plichten die wettelijk gelden ten aanzien van die arbeidsovereenkomst". Er worden dus individuele afspraken gemaakt en er gelden wettelijke en collectief vastgestelde regels. Beide bepalen hoe het geheel van arbeidsvoorwaarden er voor de individuele werknemer uit ziet.

In schema: de verschillende bronnen van arbeidsvoorwaarden vanaf het niveau van wetgeving tot aan het individuele niveau:

Afbeelding 1

Voor de OR die zich met arbeidsvoorwaarden bezighoudt, is