Welke belangen zijn in het geding?

Werkgeversbelangen

Als het over de organisatie van de arbeid gaat, zijn er allerlei belangen in het geding. De werkgever zal vanuit bedrijfsmatig oogpunt kijken naar externe criteria die worden ingegeven door de markt en naar interne criteria die vooral worden ingegeven door bedrijfseconomische overwegingen. Voorbeelden daarvan zijn gewenste openstellingstijden door klanten, aanvoer van grondstoffen, opslag van producten, beschikbaarheid van personeel op de arbeidsmarkt, kosten van bepaalde werktijdregelingen, enzovoort.

Werknemersbelangen

Bij werknemers spelen persoonsgebonden criteria en lichamelijke en sociale criteria een belangrijke rol. Voorbeelden daarvan zijn leeftijd, geslacht, gezondheid, persoonlijke omstandigheden, verantwoordelijkheden buiten de betaalde