Wat levert levensfasebeleid op

Levensfasebeleid leidt uiteindelijk tot het verbeteren van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Dat is voor de organisatie prettig, maar zeker ook voor henzelf. Uit onderzoek blijkt immers dat productieve mensen gelukkiger zijn, en gelukkige mensen productiever! Levensfasebeleid dient uiteindelijk dan ook twee doelen: dat van de organisatie en dat van de individuele medewerker. In onderstaande tabel zijn de verschillende belangen beschreven.

Tabel 1