Hoe wordt een organisatie Investor in People, de methodiek in de praktijk
Stel, jouw organisatie wil het keurmerk behalen. Wat moet er dan gebeuren? Hieronder lees je welke stappen gezet moeten worden.
De volgende stappen worden onderscheiden:
-
Commitment: de start van het traject.
-
Planning.
-
Actie.
-
Evaluatie en beoordeling.
Commitment: de start van het traject
Uitgangspunt voor het verkrijgen van het keurmerk is dat een Investor in People zich volledig inzet voor het ontwikkelen van zijn mensen met als doel de organisatiedoelstellingen te verwezenlijken. Dat betekent dat er inzet wordt gevraagd van iedereen, van hoog tot laag. Iedereen is even belangrijk, omdat ieder op
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.