Mogelijke OR-strategieën
Onder OR-strategie verstaan we hier de keuze van de OR op welke wijze hij in het fusieproces wil opereren. Het gaat dan om vragen als:
-
Hoe sterk willen we aanwezig zijn in de verschillende fases?
-
Willen we een actieve bijdrage leveren aan het besluitvormingsproces?
-
Welke prioriteiten stellen we?
-
Dienen de faciliteiten (vooral tijd, scholing, deskundigenraadpleging) aangepast te worden?
Op hoofdlijnen zijn drie strategieën mogelijk:
-
reactief;
-
proactief;
-
interactief.
OR-strategie: reactief
Hierbij geldt dat de directie met voorstellen komt, waarop de OR reageert. De OR neemt zelf geen initiatief en toetst datgene wat hij voorgelegd krijgt. Dit is de vorm van waaruit de WOR ook
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.