De organisatie onderzoeken, een continugebeuren
Met de matrix en de erop gebaseerde enquête kun je regelmatig de balans opmaken. Daardoor krijg je ook een beeld van de mate waarin de organisatie vooruitgang heeft geboekt.
De organisatie onderzoeken vanuit de positie van een medezeggenschapsorgaan is dan vergelijkbaar met de mensen die in een meet-, meld- en regelkamer achter de monitoren zitten. Kenmerken van deze mensen zijn dat ze overzicht hebben, de relaties tussen de verschillende meetonderdelen kennen en snel ingrijpen als de balans wordt verstoord.
Deze kenmerken heb je ook nodig voor het goed kunnen omgaan met de matrix. Ook met
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.