Bijlage Voorbeeld Klachtenregeling 86
Klachtenregeling seksuele intimidatie: een voorbeeld
Elke werkgever moet seksuele intimidatie op het werk voorkomen en bestrijden. Is de werkgever hiertoe niet bereid dan kunnen zowel de ondernemingsraad als individuele werknemers de Arbeidsinspectie vragen de werkgever hiertoe te verplichten. De ondernemingsraad heeft instemmingsrecht omdat het een regeling op het terrein van veiligheid, gezondheid en welzijn is. Hieronder volgt een voorbeeld van een klachtenregeling bij seksuele intimidatie, ontwikkeld door de VGWM-Unit van Industriebond FNV.
Artikel 1. Algemeen
1.1. Deze klachtenregeling heeft als doel de individuele werknemer een middel te verschaffen een voor hem/haar ongewenste situatie ten aanzien van
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.