Interne en externe flexibilisering
De OR moet een goede afweging kunnen maken bij een eventuele keuze voor het gebruik van flexibele arbeidsrelaties. Hierbij is het nuttig het verschil tussen interne en externe flexibilisering te kennen. Praktische problemen kunnen soms ook met behulp van interne-flexibiliseringsmaatregelen worden opgelost.
-
interne flexibilisering: het aanwezige personeelsbestand vangt zelf de fluctuaties in het werkaanbod op;
-
externe flexibilisering: het vaste personeelsbestand wordt zo klein mogelijk gehouden; als het werkaanbod toeneemt en er dus behoefte is aan extra werknemers, wordt een beroep gedaan op de externe arbeidsmarkt; externe flexibilisering betekent: gebruik maken van flexibele arbeidskrachten.
De keuze voor
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.