Strategische tips bij de aanpak van werkdruk
In deze paragraaf wordt een aantal tips gegeven om als OR strategisch slim te opereren en de kans op succes zo groot mogelijk te laten zijn.
− Houdt rekening met verschillende belangen in de organisatie
Iedereen in de organisatie heeft belang bij zo min mogelijk werkstress en de negatieve gevolgen daarvan: een slechte sfeer, hoog ziekteverzuim, afspraken niet kunnen nakomen, fouten in de productie, etc. Als dat voorop stond, zou iedereen toch hetzelfde moet nastreven. Toch is de praktijk anders. Het belang van zo min mogelijk werkstress botst met andere belangen in de
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.