Inleiding
In deze bijdrage wordt beschreven hoe je je eigen organisatie kunt onderzoeken. De OR kan dit alleen doen, samen met de andere leden van de OR, en/of met de collegae van de afdeling of organisatie. Het onderzoek kan ook samen met de directie worden gedaan.
De vragen zijn gebaseerd op de matrixmanagementmethode.
Deze integrale organisatiebenadering is uitgewerkt in het boek "De Kracht van de matrix, een model om veranderingsprocessen in beeld te brengen en doeltreffend aan te
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.