Wat houdt zelfroosteren in?

Zelfroosteren is een logische uitkomst van een andere kijk op organiseren; zelfroosteren is geen trucje. Wie uit gaat van een conflictmodel waarbij medewerkers (alleen maar) misbruik maken van hun rechten en hun plichten alleen dan nakomen als het management er 'boven op zit’, zal niet snel aan zelfroosteren denken. ‘Vanaf vandaag moeten jullie zelfroosteren’ zal dan geen oplossing bieden voor de flexklem die we in de inleiding hebben geschetst. Voor wie erkent dat er tegenstellingen zijn, maar oplossingen zoekt vanuit gezamenlijkheid en uitgaat van 'de verantwoordelijke medewerker’, is zelfroosteren een vorm van sociale innovatie die een