Stappenplan
De OR kan de volgende stappen nemen:
-
vaststellen van aanpak van het onderwerp;
-
procedure afspraak met de bestuurder;
-
bepalen van behoefte aan deskundigheid;
-
vooroverleg met de bestuurder over het gewenste contract;
-
beauty contest: werving en selectie van een arbodienst;
-
formeel overleg over het definitieve contract.
Stap 1: vaststellen van aanpak van het onderwerp
De OR heeft instemmingsrecht op de keuze van de arbodienst en de inhoud van het contract met de arbodienst ("de wijze waarop de deskundige bijstand wordt ingericht"). Daarnaast heeft de OR instemmingsrecht op de afspraken die betrekking hebben op het ziekteverzuimbeleid. Dat zou de OR in een enkele overlegvergadering, op basis
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.