Bijlage 2 Checklist voor de ondernemingsraad

Heeft de ondernemingsraad zich voldoende op de hoogte gesteld van de filosofie, de werkwijze, de voor- en de nadelen van het keurmerk Investors in People? Heeft de ondernemingsraad overleg gevoerd met de bestuurder over de volgende aspecten: Wat zijn de voor- en nadelen voor de organisatie van het starten van een traject met als doel het verkrijgen van het keurmerk Investors in People? Welke doelstellingen wil de organisatie realiseren met het verkrijgen van het keurmerk? Zijn de verwachtingen van de directie expliciet gemaakt? Is er een duidelijke verantwoordelijkheids- en rolverdeling vastgelegd van alle betrokken partijen (directie,