Pensioen bij fusie en overname

Op grond van artikel 25 van de WOR heeft de ondernemingsraad adviesrecht ten aanzien van het voorgenomen fusiebesluit van de werkgever. Op het moment dat er sprake is van een concreet voornemen dient de ondernemingsraad in de gelegenheid te worden gesteld een advies uit te brengen. Op deze manier kan de ondernemingsraad vooraf de gevolgen van het plan beoordelen. De ondernemingsraad moet in elk geval het advies kunnen uitbrengen op een moment dat dit advies nog van wezenlijke invloed kan zijn op het te nemen besluit. Bij fusies en overnames wordt als norm gehanteerd dat