Onderzoek Belbin

Het onderzoek van Belbin leverde verschillende team- of gedragsrollen op. Er was een kenmerkende manier waarop iemand zijn persoonlijkheid inbrengt in het geheel. Dit gedrag kan rechtstreeks voortkomen uit iemands talenten of karaktereigenschappen, maar kan ook zijn aangeleerd of tenminste bewust door de betrokkene zijn ontwikkeld uit andere eigenschappen.

Een lid van het team speelt dan een rol in het team. Iedere teamrol heeft zijn waarde, heeft zijn kracht en zijn nut maar ook zijn logische zwakheden, zijn keerzijde, die als het ware de prijs vormt die men voor deze kwaliteit betalen moet. De rollen zijn in principe