Inleiding

Door or-werk als werk te beschouwen werkt de or gericht aan zijn professionalisering. Een professionele or heeft een hoge kans om het beleid van de onderneming positief te beïnvloeden. Ook kan hij een grotere bijdrage leveren aan het behalen van de doelstellingen van de onderneming. Met beoordelen en waarderen van or-leden ontstaan mogelijkheden om nog meer rendement te behalen uit scholing en coaching van de or.

Or-werk is werk

Het or-werk is vrijwillig, maar niet vrijblijvend. Ook kent het verantwoordelijkheden. Desondanks wordt or-werk lang niet altijd volwaardig als werk beschouwd. Dat dat wel het geval mag zijn, laat WOR