Adviesrecht ten aanzien van collectief ontslag

Voordat een ondernemer een besluit neemt over een of meer aangelegenheden, zoals vermeld in art. 25 lid 1WOR, moet hij de ondernemingsraad in de gelegenheid stellen om dit advies uit te brengen.

Het voorgenomen besluit van de ondernemer moet schriftelijk aan de ondernemingsraad worden voorgelegd. Het kan dus zijn dat een onderwerp al informeel in bijvoorbeeld een overlegvergadering aan de orde is gekomen. Dat laat echter onverlet dat de adviesaanvraag aan de ondernemingsraad schriftelijk moet gebeuren. Een besluit tot het overgaan van collectief ontslag komt niet als zodanig in de lijst van art. 25