Inleiding

Het grootste deel van de beroepsbevolking in Nederland is op basis van een arbeidsovereenkomst werkzaam. Het typische aan de arbeidsovereenkomst is dat het een zogenaamde duurovereenkomst betreft. Een duurovereenkomst is in beginsel gericht op continuïteit. Concreet komt het erop neer dat partijen met elkaar voor enige duur een arbeidsovereenkomst afspreken. Zo kan een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd of voor onbepaalde tijd worden overeengekomen. In het laatste geval staat niet concreet vast wanneer de arbeidsovereenkomst ten einde komt. Een arbeidsovereenkomst kan op diverse manieren teneinde komen. De beëindiging van de arbeidsovereenkomst heeft voor partijen vergaande consequenties. Om die reden heeft