Wanneer welke vorm?
Er is vooralsnog geen onderzoek met een duidelijk antwoord op deze vraag. Een praktijkinventarisatie uit 2010 biedt uitkomst. Op basis van interviews is een verkenning gedaan naar treffende kenmerken voor het vóórkomen van de verschillende zelfroostervarianten. Zie de tabel.
Repeterend rooster |
Wensen- of voorkeursrooster |
Intekenrooster |
Zelfroosteren |
|
Cultuur |
Collectief |
Individueel |
Individueel |
Individueel |
Aantal medewerkers |
Groot, geringe diversiteit |
Groot, grote diversiteit |
(middel-)groot, met toenemende diversiteit |
Klein/middel |
Planningshorizon |
Lange termijn, 6-12 mnd |
Middellang, 2-6 mnd |
Kort tot middel-lang, 1-2 mnd |
Kort, 0-2 mnd |
Rol van de leidinggevende |
Sturend, directief |
Sturend, faciliterend |
Faciliterend |
Coachend, dienend |
Rol van de medewerker |
Uitvoerend |
Uitvoerend, belang privé |
Uitvoerend, met groei naar meer zelfredzaamheid |
Intern ondernemer, zelfsturend |
In de industrie of productie wordt vooral gewerkt aan de hand van een vast, repeterend rooster. De medewerkers (meestal
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.