Inleiding

Het kan voorkomen dat het financieel niet zo goed gaat met een onderneming. Een werkgever zal zich dan moeten gaan beraden op welke wijze hij gaat bezuinigen. Een van de mogelijkheden is het snijden in het personeelsbestand. In Nederland hanteren we het zogenoemde duale stelsel van ontslag. Voor ontslag kan de weg van opzegging of ontbinding van de arbeidsovereenkomst worden bewandeld. Voor de (eenzijdige) opzegging van de arbeidsovereenkomst is toestemming nodig van het UWV WERKbedrijf. Indien de toestemming door de werkgever wordt verkregen, kan hij de arbeidsovereenkomst opzeggen met inachtneming van de opzegtermijn. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wordt uitgesproken