Inleiding
Organisaties veranderen veel, vaak en bijna continu, of het nu in de zorg is, de semi-overheid of de profit-organisaties. Ondernemingsraden (or's) proberen hierover in overleg te zijn met de bestuurder en in veel gevallen wordt er natuurlijk goed gebruik gemaakt van het adviesrecht. Vaak wordt er in het overleg en het advies gefocust op waarom het noodzakelijk is te veranderen en wat er gaat veranderen. De or zal ook veelal zorgen voor goede personele randvoorwaarden. Toch is het goed eigenlijk nog iets verder te
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.