Personeelsvertegenwoordiging

De personeelsvertegenwoordiging heeft minder rechten dan de ondernemingsraad. In ieder geval heeft de personeelsvertegenwoordiging wel adviesrecht over een reorganisatie waarbij verval van arbeidsplaatsen aan de orde is. Daarnaast is het ook zo dat de werkgever ervoor kan kiezen om met de personeelsvertegenwoordiging een sociaal plan te sluiten, net zoals dat het geval is bij de ondernemingsraad. Ook hier kan het positief bevinden door een personeelsvertegenwoordiging van een sociaal plan niet de individuele werknemer binden. Maar ook hier geeft het wel