Stappenplan werving OR-leden
Het winnen van medewerkers voor de goede zaak is voor de OR een vak apart.
Onderstaand volgt een stappenplan om succesvol met de werving van kandidaten aan de slag te gaan.
Tabel 1
Stap
Actiepunten
1.
Maak een plattegrond van de organisatie, waarin alle afdelingen zijn opgenomen.
•
Kijk van welke afdelingen de zittende OR-leden komen. Zij kunnen binnen hun eigen afdelingen wellicht mensen noemen die geschikt zouden zijn voor het OR-lidmaatschap.
•
Inventariseer welke afdelingen tot nu toe niet in de OR zijn vertegenwoordigd.
2.
Zoek contact met afdelingen die niet in de OR vertegenwoordigd zijn.
•
Breng binnen
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.