Inleiding
Wat is flexibilisering van de arbeid?
Flexibilisering van de arbeid is het streven van een onderneming om het arbeidspotentieel zo soepel en efficiënt mogelijk te benutten. Dit houdt in doorbreking van:
-
de standaardarbeidstijdpatronen;
-
de standaardarbeidsvoorwaarden; en
-
de standaardarbeidstijden.
Deze standaarden zijn kenmerkend voor de reguliere arbeid en de reguliere werknemer. De meeste werknemers hebben een vaste arbeidsduur van 36, 38 of 40 uur per week, vaste arbeidstijden, een vaste functie en een vaste aanstelling op basis van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met de daaraan gekoppelde rechtsbescherming.9
Door flexibilisering wordt voor werknemers dus een aantal vastigheden op de helling gezet.
Wat
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.