Aangrijpingspunten en beïnvloedingsmogelijkheden
De OR heeft een aantal wettelijke mogelijkheden om invloed uit te oefenen op opleidingsbeleid en opleidingsplannen. Hierna wordt opgesomd wat de aangrijpingspunten zijn met behulp van de Wet op de ondernemingsraden, de Arbeidsomstandighedenwet en de Collectieve Arbeidsovereenkomst.
In de Wet op de ondernemingsraden
-
Artikel 2: in dit artikel staat dat de ondernemingsraad is ingesteld in het belang van het goed functioneren van de onderneming in al haar doelstellingen. Die laatste vier woorden houden in dat in feite alles wat een onderneming nastreeft tot het domein van de ondernemingsraad gerekend mag worden.
Artikel 23: dit artikel geeft de ondernemingsraad
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.