De positie van de OR
Overleg– en onderhandelingspartner
Waar in de Arbeidstijdenwet sprake is van een dubbele norm, is de OR is niet alleen de overlegpartner van de werkgever, maar ook een onderhandelingspartner.
De Wet op de ondernemingsraden geeft de OR instemmingsrecht bij een voorgenomen besluit van de werkgever voor het vaststellen, wijzigen of intrekken van een werktijdregeling. Zolang het gaat om werktijdregelingen die in zijn geheel binnen de enkelvoudige en standaardnormen vallen, is het instemmingsrecht van de OR aan de orde. Wordt in een werktijdregeling echter een standaardnorm opgerekt en dus de ruimte van een overlegnorm benut, dan moet
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.