Bijlage I Het invoeren van een systeem van performancemanagement in vijf stappen
Stap 1. Vaststellen van de missie en de strategie van de organisatie
De eerste stap richt zich op de organisatiedoelen. Wat is de missie van de organisatie? Wat wil de organisatie bereiken en hoe doet de organisatie dat? Deze eerste stap is belangrijk, omdat heldere doelstellingen de basis zijn voor het systeem.
Stap 2. Formuleren van de kritische succesfactoren van elke functie
In
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.