Een aantal aandachtspunten bij de invoering van competentiemanagement

Als in de voorwaarden is voorzien en de complicaties onderzocht en daarop de nodige acties ondernomen, kan men met de invoering beginnen. Daar zijn een tiental aandachtspunten voor, die we hebben gesplitst in meer organisatorische en meer op de individuele medewerker gericht.

De organisatie: Reserveer middelen en geld. Menskracht, deskundigheid, budget voor opleiding enz. Goed projectmanagement. Met veel aandacht voor het proces, en ondersteund met inhoudelijke expertise. Zorg voor onomkeerbaarheid. Het is funest voor volgende veranderingen als men op zijn schreden moet terugkeren, bijvoorbeeld door onvoldoende draagvlak of kwaliteit van het proces. Snelle