Wat is een sociaal plan?

Aan de hand van de aanknopingspunten in de wet- en regelgeving kan worden vastgesteld dat een sociaal plan een aantal kenmerken heeft:

• Er wordt in geregeld dat werknemers die worden ontslagen een financiële vergoeding krijgen.

• Er wordt in geregeld wie voor deze ontslagvergoeding in aanmerking komt en wat de hoogte daarvan is.

Een sociaal plan kan omschreven worden als een “regeling, bevattende de herplaatsings-, overplaatsings- en/of gedwongen ontslagvoorwaarden en de in samenhang daarmee getroffen collectieve afvloeiingsvoorwaarden en –criteria, welke naar het oordeel van de werkgever, al dan niet in overeenstemming met werknemersverenigingen en/of akkoordbevinding door de