Suggesties voor Ondernemingsraden die zeer nauw betrokken willen zijn bij de procedure om een nieuwe directeur te benoemen

Er zullen situaties zijn waarin zowel OR als management het een goed idee vindt dat de OR nauw bij het selectieproces voor een nieuwe directeur betrokken is. Hierbij valt te denken aan:

Organisaties waarbij het een traditie is de OR nauw bij belangrijke beslissingen te betrekken. Betrekkelijk kleine organisaties met hoog opgeleide professionals, die heel direct met de nieuwe man of vrouw te maken krijgen. Een situatie waarin het voor het management erg belangrijk is dat er een directeur komt die vanaf het eerste