Passend werk

In het Burgerlijk Wetboek (Boek 7, art. 658a) staat dit begrip omschreven. Hier staat: "alle arbeid die voor de krachten en bekwaamheden van de werknemer is berekend, tenzij aanvaarding om redenen van lichamelijke, geestelijke of sociale aard niet van de werknemer kan worden gevergd".

Wat betekent dit nu? De werkgever is verplicht passend werk aan te bieden en de werknemer is verplicht dit te accepteren. Bij de poortwachterstoets kijkt het UWV heel streng of alles gedaan is om de medewerker weer te re-integreren. De re-integratie-inspanningen moeten optimaal zijn. Als dat niet het geval is, dan worden er boetes