Checklist voor de or bij presentatie voornemen tot het houden van een MWO

Doel van het onderzoek 1. Wat is precies het doel van het onderzoek? Wat moet het opleveren, voor wie? Gaat het de directie om het vaststellen van de stand van zaken (een soort nulmeting) of ook om verbeterpunten? 2. Wat wordt er in het onderzoek gemeten? Alleen de tevredenheid? Of ook betrokkenheid, waardering, trots, binding? Reikwijdte van het onderzoek 3. Komt er een globale impressie (organisatiebreed) of een diepgaand beeld per divisie of afdeling? 4. Is de anonimiteit gewaarborgd, zodat de medewerkers zich vrij voelen om hun échte