OR en vakbonden

Primaat bij de vakbonden

In ons arbeidsrecht ligt het primaat voor het onderhandelen over arbeids– en rusttijdnormen bij vakbonden en werkgever. Als tussen deze partijen een CAO (of daarmee vergelijkbare rechtspositieregeling) tot stand is gekomen, mag de OR niet zonder meer van een overlegnorm gebruik maken. Indien er geen CAO is, kunnen OR en werkgever echter zonder beperkingen direct gebruik maken van een overlegnorm en daarover met elkaar een collectieve regeling afsluiten.

Kennis van de CAO van belang

In de meeste situaties heeft de OR echter te maken met een CAO. De OR kan in dat geval