Inleiding

Zo'n driekwart van de werknemers in Nederland valt onder een collectieve arbeidsovereenkomst (CAO). De arbeidsvoorwaarden voor deze werknemers komen voor een belangrijk deel tot stand na onderhandelingen tussen werkgevers- en werknemersorganisaties. Voor ruim 1 miljoen werknemers geldt echter geen CAO.

In de ondernemingen waar zij werkzaam zijn, kan de ondernemingsraad zich opwerpen als onderhandelaar over hun arbeidsvoorwaarden. Het maken van zo'n keuze vereist een grondige voorbereiding van de ondernemingsraad.

Maar wat zijn eigenlijk arbeidsvoorwaarden? Omdat er geen wettelijke definitie van het begrip arbeidsvoorwaarden bestaat, moeten we ons baseren op wat er in de literatuur over dit