Voordelen voor werkgever Nadelen voor werkgever 1. Aantrekkelijk werkgeverschap: telewerken als moderne en gunstige arbeidsvoorwaarde 1. Vermenging werk en privé, waardoor gevaar bestaat dat men te veel of te weinig werkt 2. Verbetering productiviteit met gemiddeld 15%; door reistijdbesparing, doordat mensen in eigen bioritme kunnen werken, werk wordt in blokken opgesplitst, medewerker wordt niet afgeleid 2. Telewerken vraagt meer coördinatietaken, een veranderend takenpakket voor secretariaten en mogelijk meer verzakelijking in de onderlinge contacten 3. Mogelijke verlaging ziekteverzuim, werkdruk daalt: bij ziekte/zwangerschap kan men vaak gedeeltelijk thuis doorwerken 3. Extra zorg voor beveiliging en vertrouwelijkheid van de informatie 4. Meer gemotiveerd personeel, waardoor behoud